Aujourd’hui on ne passe plus sa carrière dans la même entreprise ! À l’ère du digital, changer d’entreprise et de poste se fait à une vitesse folle. C’est ce que prouve une étude menée en 2019 par Labor Statistics qui souligne qu’un actif changera d’emploi entre 5 et 13 fois au cours de sa carrière et jusqu’à 15 fois pour les jeunes générations (nés après 2005).
Alors à quel moment est-il nécessaire (ou opportun) de changer d’entreprise ? Pour vous aider à sauter le pas du changement professionnel, nous avons préparé une liste des 5 signes qui prouvent qu’il est grand temps de changer de job.
1. Vous stagnez à votre poste
On cherche tous à devenir meilleur et à se dépasser quotidiennement. C’est ce qui nous pousse à nous lever le matin. Si nous stagnons au même poste avec des missions identiques, sans pouvoir monter en compétences ou en responsabilités, la lassitude puis la frustration s’installent et une fois qu’elles sont là, impossible de rester motivé…
2. Vous n’êtes pas/plus considéré(e) par l’équipe
La considération et la reconnaissance font partie intégrante de l’épanouissement d’un collaborateur dans le cadre professionnel. Que ce soit de la part de votre direction ou d’un collègue, nous avons tous besoin de nous sentir utile et apprécié pour ce que nous apportons au reste du collectif. Cependant, après un certain temps dans une entreprise, il peut arriver de ne plus se sentir à sa place.
3. Vous êtes souvent fatigué(e) et vous vous ennuyez
Les journées peuvent vous sembler très longues lorsque vous vous sentez définitivement lassé(e) de votre job. Une fois que la lassitude s’est installée, nous n’avons alors plus aucune motivation et même s’il est possible d’évoluer en interne, à ce moment-là l’envie n’y est plus non plus. Le manque d’enthousiasme et d’intérêt pour le poste actuel se répercute alors de façon visible sur le corps et on se met à ressentir une grande fatigue physique.
4. Vos atouts ne sont pas mis en avant
Nous avons tous des atouts et des qualités qui font de nous qui nous sommes. Les mettre à profit dans le cadre professionnel nous stimule, nous engage et nous rend fiers de qui nous sommes et de nos réalisations. À l’inverse, ne pas les utiliser à 100 % de leur potentiel diminue radicalement notre confiance en nous et est aussi un facteur important de démotivation.
5. Vous ne partagez plus la vision de l’entreprise
Savoir que l’on travaille pour une entreprise qui partage notre vision et nos valeurs et donner du sens à son job quotidiennement est le meilleur moyen de lutter contre la lassitude. Malheureusement, au fil du temps l’entreprise évolue et il se peut qu’elle ne vous convienne plus, ou que vous ne vous reconnaissiez plus dans les valeurs qui sont véhiculées. Il peut y avoir un moment dans votre carrière où vous ne croyez plus au produit ou à la façon de travailler au sein de l’entreprise. Il est très important de pouvoir contribuer à un projet dont vous puissiez être fier et qui ait du sens à vos yeux.
Questionnaire : Est-il temps de changer de job ?
Question 1 : Je sais pourquoi je me lève le matin ?
Question 2 : Je donne du sens à mon travail ?
Question 3 : Je dors bien ?
Question 4 : Je me sens à l’aise au bureau ?
Question 5 : Je suis en accord avec la stratégie de l’entreprise et sa vision à long terme ?
Question 6 : J’entretiens de bonnes relations avec mes collègues ?
Question 7 : J’entretiens de bonnes relations avec mes supérieurs ?
Question 8 : Je suis fier de dire que je travaille pour mon entreprise ?
Question 9 : Quand je suis au bureau je trouve que la journée passe vite ?
Question 10 : Je me sens utile ?
Question 11 : Je me sens reconnu(e) et apprécié(e) pour ce que je fais ?
Question 12 : Je sens que je peux évoluer dans l’entreprise ?
Question 13 : Je ne m’ennuie jamais ?
Question 14 : Je me sens rarement sous pression ?
Question 15 : Mon entreprise me donne -t -elle les moyens de réussir ?
Si vous avez répondu “non” à la plupart de ces questions, alors il est temps d’envisager de changer de job.
Aujourd’hui vous pouvez changer d’entreprise facilement, d’autant plus sur secteur aussi demandé que celui de la santé. Alors, pourquoi rester si vous ne vous sentez pas/plus à votre place ?