MEDQUEST · CABINET DE RECRUTEMENT LIFE SCIENCESPROFILS TECHNIQUES · SCIENTIFIQUES · COMMERCIAUX
01 —RELEVÉ
12.11.2026

Recrutement Life Sciences. 3 postes ouverts, relevés un par un.

Coupe d'épiderme et de derme humains, coloration hématoxyline-éosine. Les noyaux cellulaires apparaissent en vermillon.Couche cornéeÉpidermeDermeNoyaux · hématoxyline

MedTech, BioTech, industrie pharmaceutique, dispositif médical, cosmétique : nous recrutons des profils techniques, scientifiques et commerciaux, par chasse personnalisée.

Fig. 00 — Peau humaine, coupe histologique. Coloration hématoxyline-éosine. L'hématoxyline, isolée par déconvolution des colorants, est rendue en vermillon. Image : Kilbad, domaine public, via scikit-image.

Relevé 01
Rémunérations publiées dans le registre, en K€/an. Échelle de 0 à 150 K.

0306090120150 K
02 —Registre des offres3 postes ouverts
Secteur
Palier
Trier :
  1. 01Chirurgien-Dentiste – France H/FRejoignez une équipe dynamique au cœur du développement de centres dentaires présents sur toute la France !DentaireJunior - 1 à 3 ansIle de FranceCDIRémunération selon profil
  2. 02Infirmier Spécialiste Dialyse H/FLe cabinet de recrutement MedQuest recherche pour son client un : Infirmier Spécialiste Dialyse H/F pour la région Parisienne.Paramédical—ParisCDI29–35 K€/an
  3. 03Délégué Pharmaceutique Dermo-Cosmétique H/FLe cabinet de recrutement MedQuest recherche pour son client un : Délégué Pharmaceutique Dermo-Cosmétique H/F avec le siège situé sur la région Parisienne et des déplacements à prévoir sur Paris et Ile-de-France. Une formation et Cosmétique · Industrie pharmaceutique—ParisCDD1 800 à 2 000 € par mois
3 offres affichées · 3 correspondances · montants annuels comparables uniquement.
Dossier 01sur 3Direction scientifiqueDentaire12.11.2026

Offre à la une · registre MedQuestChirurgien-Dentiste

Cellule en suspension observée en imagerie de phase quantitative, avec isolignes de phase en vermillon.

10 µm

Fig. 03 — Imagerie de phase quantitative. Cellule en suspension, holographie numérique, 0,107 µm/px. Isolignes de phase calculées sur l'image. Repère visuel MedTech : l'instrumentation optique. Image : P. Müller, M. Schürmann et al., CC0.
Secteur
Dentaire
Palier
Junior - 1 à 3 ans
Contrat
CDI
Lieu
Ile de France
0306090120150
Rémunération
Selon profilLibellé publié dans l’offre actuelle

Aucun montant n’est extrapolé. L’échelle reste vide lorsque l’offre ne publie pas de rémunération annuelle chiffrée.

Consulter l’offreVoir les offres

Données de l’offre actuelle MedQuest. L’employeur n’est pas déduit du nom du cabinet.

03 —Cartographie · secteurs et métiersFig. 02

Secteurs, métiers et relations de recrutement

Les liens proviennent des fiches métiers associées aux offres actuelles. Choisissez un secteur pour explorer ses relations.

Isoler un secteur

Tous les secteurs · 0 fiches représentées

4territoires représentés
30fiches métier
0offres reliées

SECTEURS

FICHES MÉTIER

    OFFRES

    Tous les secteurs0 fiches représentées

      Aucune relation dans les offres actuelles.

      Aucune relation dans les offres actuelles.

      Fig. 02 — Cartographie. Relations issues des offres actuelles, sans attribution sectorielle supposée.
      Explorer les 30 fiches métiers
      Coupe transversale de tige de muguet en microscopie confocale à fluorescence : cellules du parenchyme et faisceaux conducteurs.
      Faisceau conducteurParenchyme · cellules

      200 µm

      Observation

      Recherche & BioTech · territoire à la une

      BioTech Biotechnologies, laboratoires et recherche clinique.

      Métiers recrutés dans ce territoire

        Tissu rénal murin en microscopie confocale, projection d'intensité maximale.

        100 µm

        Fig. 04 — Tige de muguet, coupe transversale, microscopie confocale à fluorescence, 1,24 µm/px. Le ×2,4 est un agrandissement numérique de la même image ; la barre d'échelle est recalculée. Un canal est rendu en vermillon. En médaillon : tissu rénal murin, projection de 16 plans. Images : G. Buckley, Monash Micro Imaging, CC0.

        04 —Repères de rémunérationSources : fiches et annonces publiées
        020406080100 KJUN.CONF.SEN.Junior · 0–3 ans · 40–45 KConfirmé · 3–8 ans · 45–55 KSenior · 8 ans et + · > 55 K
        • Junior 0–3 ans40–45 K
        • Confirmé 3–8 ans45–55 K
        • Senior 8 ans et +> 55 K
        Fig. 01 — Rédacteur médical. Repères par palier publiés sur la fiche métier MedQuest (unité « K »). Le tracé relie les trois paliers.

        Repères issus des fiches métier et des annonces publiées par MedQuest. Les valeurs affichées conservent l’unité et les paliers de leurs sources.

        05 —Articles · la publication MedQuest29 articles
        ArticlesN° 01 / 29

        Article à la une

        Ségur de la santé : comprendre les mesures et leurs effets

        29articles Life Sciences
        30fiches métiers
        MedQuest · Life Sciences
        Publication

        Chronologie, quatre axes, complément de traitement indiciaire et numérique : comprendre le Ségur de la santé et ce qu’il change selon le poste occupé.

        Une publication MedQuest sur les acteurs, les innovations et les métiers de la santé.

        1. 02Life SciencesTéléconsultation vétérinaire : le cas Vetapp et le cadre actuel→
        2. 03Life SciencesProcessus de recrutement : construire une décision solide en santé→
        3. 04Life SciencesComment fonctionne la taxe d’apprentissage ?→
        4. 05Life SciencesRecrutement Healthtech : les compétences qui accompagnent un projet→
        06 —Entreprises · méthodeChasse personnalisée

        Trouvez le talent dont votre équipe a besoin en Life Sciences

        Des profils techniques, scientifiques et commerciaux.Un accompagnement spécialisé en Life Sciences.

        010203040506Analyse détailléedu besoinDéfinition d’unestratégie desourcingÉvaluation descandidatsPrise de référenceAccompagnementjusqu’à lasignature ducontratSuivi del’intégration etde l’évolution ducandidat au seinde la structure
        1. 01Analyse détaillée du besoin
        2. 02Définition d’une stratégie de sourcing
        3. 03Évaluation des candidats
        4. 04Prise de référence
        5. 05Accompagnement jusqu’à la signature du contrat
        6. 06Suivi de l’intégration et de l’évolution du candidat au sein de la structure
        Valeurs
        • Confidentialité
        • Transparence
        • Esprit d’équipe

        Medtech, biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique et dispositifs médicaux.

        Notre spécialisation Life Sciences
        Candidats

        Une approche de chasse personnalisée : nous commençons par définir avec vous le poste idéal, avant de vous proposer des opportunités.

        Déposer une candidature
        Entreprises

        Des profils techniques, scientifiques et commerciaux. Un recrutement sur mesure : processus, outils, réactivité, suivi.

        Confier un recrutement
        07 —Archives · engagement2020
        Pandémie · hôpitaux

        Le projet Race 2 Breathe

        Pendant la pandémie, MedQuest relaie un appel à mobiliser des imprimantes 3D pour venir en aide aux hôpitaux.

        Le millésime est composé en couches horizontales, comme une pièce en fabrication additive.

        Explorer les articles
        Archive MedQuest · blog « Le projet Race 2 Breathe »Faits repris de l'article historique, sans ajout