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Dossier de recrutement0250MedTech · Santé numériqueOffre ouverteoffre-emploi/brouillon-auto

Offre d’emploi

Growth Manager B2B – Santé H/F

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Sans création de compte · coordonnées, CV et message facultatif

Secteur
MedTech · Santé numérique
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
au moins 2 ans
Rémunération
Rémunération selon profil
Planche de mesure : cellule en suspension en imagerie de phase quantitative, diamètre mesuré de 12,4 µm.
Fig. 01 — Planche de mesure. Cellule en suspension, imagerie de phase quantitative (holographie numérique), 0,107 µm/px. Isolignes de phase et diamètre équivalent (12,4 µm, à mi-hauteur de phase) calculés sur l’image. Repère MedTech : l’instrumentation optique, sans lien avec le dispositif du poste. Image : P. Müller et al., CC0.
§ 1

Le poste

Start-up créée en 2017, elle développe le premier outil d’aide à la décision thérapeutique capable de croiser instantanément les informations de 160 sources sur les médicaments avec les données du patient.

Actuellement, le logiciel est utilisé par plus de 50 000 professionnels de santé.

Publication
30 septembre 2026
Fin de publication
8 novembre 2026
§ 2

Vos missions

En tant que Growth Manager, tu travailleras au sein de l’équipe Marketing et tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Sales.

Tu seras responsable de la stratégie, de l’analyse et de l’exécution de tous les sujets liés à l’acquisition et à la rétention des utilisateurs (médecins, pharmaciens, infirmiers) mais aussi des établissements (hôpitaux, cliniques, EHPAD).

  1. 01
    Génération de leads : amélioration des canaux existants (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google, emails),
  2. 02
    Création de nouveaux canaux d’acquisition pour générer des leads de qualité pour l’équipe Sales,
  3. 03
    Tracking et analyse des parcours utilisateurs et des conversions (GA, Amplitude et Metabase),
  4. 04
    Analyse de la performance des leviers marketing,
  5. 05
    Test de nouveaux leviers,
  6. 06
    Suivi et amélioration des taux de conversion (scenarii d’emailing & landings pages du site web)
  7. 07
    Être responsable du budget marketing et des reportings.
§ 3

Votre profil

  • Curiosité
  • Être force de proposition : volonté de faire passer ses idées et d’innover
  • Forte capacité d’adaptation
  • Capable d’avancer rapidement sur des projets complexes
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que Growth Manager
  • Solides compétences en analyse de données
  • Une précédente expérience en start-up spécialisée en e-santé / MedTech est un plus
§ 4

Avantages et conditions

Rémunération

Rémunération selon profil

Aucune échelle chiffrée sans montants et unités certifiés.

  • ContratCDI
  • LieuParis
  • Création de poste
  • Rémunération attractive
  • Pouvoir être force de proposition au sein de la structure

Candidature · dossier 0250

Vous postulez au poste de

Growth Manager B2B – Santé H/F

MedTechSanté numériqueParisCDIau moins 2 ansRémunération selon profil

  1. 01Vos coordonnéesPrénom, nom, email, téléphoneRequis
  2. 02Votre CVUn fichier, joint au formulaireRequis
  3. 03Un messagePour présenter votre démarcheFacultatif

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