Cadre de santé

Secteurs des offres reliéesMédical et soins · Santé numérique · Paramédical

Fig. 01 · relevé de la fiche : chaque station est un chapitre, dans l’ordre de publication ; la hauteur du relief est proportionnelle à sa longueur en mots. Aucune autre donnée n’est représentée.

Chapitres: 6
Mots: 294
Offres: 3

Fiche lue dans l’ordre de publication. Le relevé ci-dessus mesure la longueur de chaque chapitre ; il ne classe rien.

PL. 01

Activité

27 motstexte intégral

Dans un service de soins ou dans un établissement de santé, il coordonne son unité en optimisant la qualité des prestations et en manageant son équipe médicale.

PL. 02

Le poste en détail

Index à coordonnées · 7 termesposition dans la fiche, sans niveau

Le métier de cadre de santé allie des fonctions de gestion et d’encadrement. Ce spécialiste expérimenté a pour mission de planifier, organiser et coordonner les équipes, les activités médicales et économiques d’un pôle de santé. Il cadre et gère des projets visant à améliorer la démarche qualité, en collaboration avec le cadre de pôle.

Ses missions :

Elaborer ou développer les protocoles de soins, d’hygiène, de sécurité
Manager, accompagner, encadrer une équipe
Gérer l’administratif du service (stocks produits, matériel, rapports d’activité, plannings, …) et participer à la gestion du personnel avec les ressources humaines
Veiller au bon fonctionnement des services : restauration, nettoyage, …
Informer les patients et leurs familles sur le fonctionnement de l’établissement
Être le médiateur en cas de conflits entre l’équipe médicale et le patient ou sa famille
Elaborer et suivre des projets spécifiques dans son domaine

PL. 03

Formation

2 élémentsordre de la fiche

Diplômes requis

Diplômé de la filière infirmière ou paramédicale (IFCS).
Un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +4/5 minimum, type Licence Pro ou Master Pro Management des organisations sanitaires, est souvent demandé.

PL. 04

Qualités requises

Registre · 7 élémentsordre de la fiche

Techniques

Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins
Animation d’équipe

Soft skills

Bon sens relationnel, disponibilité, empathie
Organisation, adaptabilité
Rigueur, autorité, gestion des conflits
Bonne résistance physique autant que nerveuse

PL. 05

Débouchés

4 élémentsordre de la fiche

Cadre supérieur de santé
Cadre de pôle
Directeur d’établissement de santé type EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) ou SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile)
Cadre formateur dans un IFSI ou une école paramédical

PL. 06

Salaire

Relevé · 3 montantsvaleurs de la fiche, sans conversion

Junior (1 à 3 ans) : 40-45 K€
Confirmé (4 à 8 ans) : 45-50 K€
Senior (9 ans et +) : >50 K€

Relevé sur une échelle commune · 0–150

030609012015040-45 K€Junior (1 à 3 ans)45-50 K€Confirmé (4 à 8 ans)>50 K€Senior (9 ans et +)

Unité publiée : K€. Valeurs reportées sans conversion. Les seuils ouverts (« > », « + », « plus de ») sont tracés jusqu’au bord de l’échelle, sans borne supérieure.

→

Du métier au poste

Offres associées · fiche 0113
relation : profil principal de l’offre

Comprendre le métier · fiche 01133 offres associées à ce métier.Explorer les postes

0297Cadre de Chirurgie H/FSeine Saint DenisCDIMédical et soins€45000 brut annuel - €65000 brut annuel
0203Cadre de santé unité oncologie H/FIDFCDIConfirméMédical et soins · Santé numériqueRémunération selon profil
0213Cadre de santé Dialyse H/FParisCDIConfirméMédical et soins · Paramédical · Santé numériqueRémunération selon profil

Atlas MedQuest · index des planches30 fiches métier

Explorer l’Atlas des métiers